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普通管理人员任职资格定性评估表

浙江三鼎织带集团有限公司普通管理人员任职资格定性评估表人力资源部200 年 月 日评估说明被评估人姓名:工 作 部 门:职 务 名 称:请评估者重点从以下五个方面对被评估人进行评估:一、基本任职条件评估:对现任职人的专业、学历、技术职称、工作经验项目进行综合评判;二、品德评估:对现任职人从敬业精神、团队精神、自律性等方面进行评估;三、能力评估:对现任职人从知识技能熟练程度、创新能力、人际关系能力、设备操作技能等方面进行评估;四、工作努力程度评估:对现任职人从工作主动性、工作效率、学习能力等方面进行评估;五、工作业绩评估:对现任职人完成职责范围内的日常工作任务、公司下达的各项指标、各项工作目标、领导交办的各项工作任务的情况进行评估。被评估人自我评估自评人签名: 评估日期:200 年 月 日部门经理(厂长)评估意见评估人签名:评估日期:200 年 月 日人力资源部评估意见评估人签名:评估日期:200 年 月 日总经理室审核意见审核人签名:评估日期:200 年 月 日

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定性 任职 评估 资格 普通 人员 管理
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